Mobbing konusuna girmeden önce mobbing kavramının ne anlama geldiğini, detaylı olarak izah etmek gerektiğini düşünüyorum. Çünkü kavramlara verdiğimiz anlamlar konunun anlaşılmasında bize yol gösterecektir. Mobbing kavramı İngilizce ‘’to mob’’ kelimesinden gelmekte olup, kısaca saldırmak türü eylemleri ifade etmektedir.
Kategori: İş hukuku
Anayasa Mahkemesi’nin Mobbing(Psikolojik Taciz) Hakkında Verdiği Kararda Dikkat Çeken Detaylar
Anayasa mahkemesi 2018/27032 Başvuru Numaralı dosyada verdiği 14/9/2022 tarihli kararı ile mobbing(psikolojik taciz) hakkında ayrıntılı değerlendirmelere yer verdi. Karara ilişkin önemli başlıklar şu şekilde;
Depremin İşçi-İşveren İlişkisine Etkisi Ve Sözleşmenin Karşılıklı Feshi
DEPREMİN İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİSİNE ETKİSİ VE SÖZLEŞMENİN KARŞILIKLI FESHİ 1.Giriş Ülkemizde meydana gelen deprem felaketi hayatın her alanına etki etmekle birlikte iş hayatını da son derece etkiledi. Gerek deprem bölgesinde yer alan işyerlerinin hasara uğraması nedeniyle faaliyetlerine devam edememeleri gerek de işçilerin sağlık sorunları yaşamaları nedeniyle iş görme edimine devam edememeleri iş ilişkisinin nasıl devam edeceği...
Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesine İlişkin Kanun Resmi Gazetede Yayımlandı
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
Mahkemeye Gitmeden Hukuki Uyuşmazlıkların Çözümüne Olanak Sağlayan ve Doğrudan Mahkeme Kararı Gibi İcrası Mümkün Olan İlam Niteliğindeki Belgeler
Mahkemeler tarafından yargılama işlemi sonucunda karar verilmemesine rağmen mahkeme kararı niteliğinde olan ve aynı hüküm ve sonuçları doğuran , tıpkı mahkeme kararıymış gibi icraya konulabilen ilam niteliğinde bazı belgeler vardır. Bu belgelerin neler olduğu İcra ve İflas Kanunu 38. Maddesi ile diğer bazı özel yasalarda belirlenmiştir. Bu belgelerin elde mevcut olması durumunda mahkemelere başvurmaya uzun...
Salgın Hastalık Nedeniyle, Uzaktan Çalışma, İşçilere Ücretsiz İzin Verilmesi, Kısmi Süreli Çalışmaya Zorlanması Veya Kısa Çalışma Hususları
İş Kanunu kapsamında uzaktan çalışmaUzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görmeedimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalıve yazılı o larak kurulan iş ilişkisidir.(İş K. 14. m) Ücretsiz İzin VerilmesiÜcretsiz İzin Verilecek Haller İş Kanunu 74. Maddesinde açıkça belirlenmiş haller olup, buhususlar doğumla ilgili dönemleri...
Salgın Hastalık Nedeniyle, Uzaktan Çalışma, İşçilere Ücretsiz İzin Verilmesi, Kısmi Süreli Çalışmaya Zorlanması Veya Kısa Çalışma Hususları
Salgın Hastalık Nedeniyle, Uzaktan Çalışma, İşçilere Ücretsiz İzin Verilmesi, Kısmi Süreli Çalışmaya Zorlanması Veya Kısa Çalışma Hususları İş Kanunu kapsamında uzaktan çalışmaUzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görmeedimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalıve yazılı o larak kurulan iş ilişkisidir.(İş K. 14. m) Ücretsiz...

Hukuki uyuşmazlıklarınıza güvenilir etkili ve en kısa zamanda ulaşılabilecek çözümler sunuyoruz.
HİZMETLERİMİZ
- Aile Hukuku
- Ceza Hukuku
- Uluslararası Ticaret Hukuku
- Vergi Hukuku
- Kat Mülkiyeti Hukuku
- İdare Hukuku
SİTE HARİTASI
- ANA SAYFA
- HAKKIMIZDA
- SİTE MAP
- ÇEREZLER
- İLETİŞİM