Yazı

Depremin İşçi-İşveren İlişkisine Etkisi Ve Sözleşmenin Karşılıklı Feshi

DEPREMİN İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİSİNE ETKİSİ VE SÖZLEŞMENİN KARŞILIKLI FESHİ 1.Giriş Ülkemizde meydana gelen deprem felaketi hayatın her alanına etki etmekle birlikte iş hayatını da son derece etkiledi. Gerek deprem bölgesinde yer alan işyerlerinin hasara uğraması nedeniyle faaliyetlerine devam edememeleri gerek de işçilerin sağlık sorunları yaşamaları nedeniyle iş görme edimine devam edememeleri iş ilişkisinin nasıl devam edeceği...

Yazı

MAHKEMEYE  GİTMEDEN  HUKUKİ UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE OLANAK SAĞLAYAN VE DOĞRUDAN MAHKEME KARARI GİBİ İCRASI MÜMKÜN OLAN İLAM NİTELİĞİNDEKİ BELGELER

Mahkemeler tarafından  yargılama işlemi sonucunda karar verilmemesine  rağmen  mahkeme kararı niteliğinde olan ve aynı hüküm ve sonuçları doğuran , tıpkı mahkeme kararıymış gibi  icraya konulabilen ilam niteliğinde  bazı belgeler vardır.  Bu belgelerin neler olduğu İcra ve İflas Kanunu 38. Maddesi ile diğer bazı özel yasalarda belirlenmiştir. Bu belgelerin elde mevcut olması durumunda   mahkemelere başvurmaya uzun...

Yazı

Salgın Hastalık Nedeniyle, Uzaktan Çalışma, İşçilere Ücretsiz İzin Verilmesi, Kısmi Süreli Çalışmaya Zorlanması Veya Kısa Çalışma Hususları

İş Kanunu kapsamında uzaktan çalışmaUzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görmeedimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalıve yazılı o larak kurulan iş ilişkisidir.(İş K. 14. m) Ücretsiz İzin VerilmesiÜcretsiz İzin Verilecek Haller İş Kanunu 74. Maddesinde açıkça belirlenmiş haller olup, buhususlar doğumla ilgili dönemleri...

Yazı

Salgın Hastalık Nedeniyle, Uzaktan Çalışma, İşçilere Ücretsiz İzin Verilmesi, Kısmi Süreli Çalışmaya Zorlanması Veya Kısa Çalışma Hususları

Salgın Hastalık Nedeniyle, Uzaktan Çalışma, İşçilere Ücretsiz İzin Verilmesi, Kısmi Süreli Çalışmaya Zorlanması Veya Kısa Çalışma Hususları İş Kanunu kapsamında uzaktan çalışmaUzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görmeedimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalıve yazılı o larak kurulan iş ilişkisidir.(İş K. 14. m) Ücretsiz...